MODELLO 231 E CODICE ETICO

ETICA, LEGALITÀ E TRASPARENZA

Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti per alcuni reati commessi nel loro interesse o vantaggio. CAF CISAL Srl, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e un Codice Etico con l’obiettivo di prevenire comportamenti illeciti e promuovere una gestione improntata alla legalità, alla correttezza e alla trasparenza.

Modello 231

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo definisce principi, procedure e sistemi di verifica finalizzati a prevenire i reati previsti dal D.Lgs. 231/2001. Il documento individua le attività potenzialmente a rischio, stabilisce specifiche regole di comportamento e disciplina il ruolo dell’Organismo di Vigilanza, i flussi informativi e il sistema sanzionatorio.

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Codice Etico

Il Codice Etico raccoglie i principi e i valori che guidano CAF CISAL nei rapporti con dipendenti, collaboratori, utenti, fornitori, professionisti e istituzioni. Legalità, imparzialità, correttezza, riservatezza, rispetto della persona, qualità dei servizi e responsabilità verso la collettività rappresentano i riferimenti fondamentali per tutti coloro che operano con la Società.

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